Managementkompetenz für das Gesundheitswesen

Der Gesundheitsmarkt gilt als einer der zukünftigen Wachstumsmärkte schlechthin, dessen Ausdehnung maßgeblich durch die demographische Entwicklung und den medizintechnischen Fortschritt vorangetrieben wird. Diese Faktoren sowie die im System der Gesetzlichen Krankenversicherung existenten Steuerungsdefizite führen zu einem wachsenden Finanzierungsbedarf, den der Gesetzgeber bislang versucht hat, durch immer stärkere Interventionen bisher weitgehend vergeblich einzudämmen.

Aufgrund der Erfolglosigkeit staatlicher Interventionen und der zunehmenden Globalisierung sowie Internationalisierung werden in einem zukünftigen Gesundheitswesen wettbewerbliche Prozesse eine dominierende Rolle spielen. Dadurch wird es nicht nur zu einer Ausdehnung des Leistungsangebots, sondern auch zu einem Wandel der Organisationsformen kommen. Durch eine engere Verzahnung der Leistungsbereiche werden sich dabei die Anforderungen sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich weiter verändern.

Künftig werden neuartige Vertragselemente die Integration zwischen den Leistungsbereichen fördern. Therapeutische Entscheidungen erhalten damit auch einen ökonomischen Bezug. Ein wichtiges Element wird die Orientierung am Behandlungsverlauf einer Krankheit sein, so dass ein ganzheitliches, individualisiertes Behandlungsmanagement erforderlich ist. Um vor dem Hintergrund dieser sich abzeichnenden Veränderung des Gesundheitswesens weiterhin Erfolg zu haben, müssen Führungskräfte nicht nur über die notwendige Sensorik und das Wissen hinsichtlich der Prozesse des Gesundheitswesens verfügen, vielmehr bedarf es darüber hinaus fundierter Managementkenntnisse, um die sich bietenden Chancen nutzen und die damit verbundenen Risiken begrenzen zu können.